AnonSec Team
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<title>Contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel</title>

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<div class=WordSection1>

<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span
style='position:relative;z-index:-1895825408'></span><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Contrat
de travail à durée indéterminée à temps partiel</span></b></p>

<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>ASSISTANT
MENAGER</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:10.0pt;text-align:center;
line-height:115%'><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:
"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>Entre
les soussignés,</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><b><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>D’une
part</span></b><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>,
</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>La Société MENAGE ET COMPAGNIE, n° SIREN
477&nbsp;545 099, dont le siège social est situé 525 AVENUE LAENNEC 83140 SIX
FOURS LES PLAGES, représentée par STEEVEN ROBLOT agissant en qualité de GERANT</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><b><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>D’autre part</span></b><span
style='font-size:10.0pt;line-height:115%'>, <o:p></o:p></span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>$salariegenre<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Nom&nbsp;:<span style='mso-tab-count:2'>                    </span>
<span style='mso-tab-count:1'></span>$salarienom<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Nom naissance:<span style='mso-tab-count:2'>                            </span>$salarie_nom_naissance<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Prénoms&nbsp;:<span style='mso-tab-count:2'>                            </span>$salarieprenom<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Né(e) le&nbsp;: <span style='mso-tab-count:2'>                             </span>$salariedatenaissance<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>À<span style='mso-tab-count:3'>                                            </span>$Vnenaissance<span
style='mso-spacerun:yes'>   </span><span style='mso-tab-count:4'>                                                 </span>Pays&nbsp;:
$salariepaysnaissance<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Nationalité : <span style='mso-tab-count:2'>                       </span>$salarienationalite<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><span style='mso-spacerun:yes'> </span><o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Demeurant&nbsp;:<span style='mso-tab-count:2'>                        </span>$salarieadr1<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'><span style='mso-tab-count:3'>                                               </span>$salarieadr2<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'><span style='mso-tab-count:3'>                                               </span>$salariecp
$salarieville<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>N° de sécurité sociale : <span style='mso-tab-count:
1'>     </span>$salarienumerosecu<span style='mso-tab-count:3'>                                          </span><o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><u><span
style='font-size:10.0pt'><o:p><span style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></o:p></span></u></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Type de document
identitaire fourni: $type_document<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>N°&nbsp;: $salariedocumentnumero<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:
justify;line-height:normal'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><span
style='font-size:10.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></b></p>


<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Fin de validité&nbsp;: $salariedocumentdatevalidite<o:p></o:p></span></b></p>

<p class=MsoNoSpacing><span style='font-size:10.0pt'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Désigné
par «&nbsp;le salarié signataire&nbsp;»</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Il
a été arrêté et convenu ce qui suit&nbsp;:</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><i><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>La
déclaration préalable à l’embauche a été effectuée auprès de l’URSSAF ILE DE
FRANCE auprès de laquelle la Société est immatriculée sous le n°   $etablissementnumurssaf </span></i><i><span
style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'><a
name=ListeDéroulante15></a></span></i><i><span style='font-size:10.0pt;
line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'> </span></i></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><i><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'><br>
Le salarié pourra exercer auprès de cet organisme son droit d’accès et de
rectification que lui confère la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978.</span></i></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
1<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Dispositions du
contrat de travail </span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><u><span style='font-size:
10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'><span
 style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Les établissements MENAGE ET COMPAGNIE sont
régis par la Convention Collective des Services à la Personne, IDCC 3127, et
par le règlement intérieur en vigueur. Le salarié signataire peut en consulter
leur contenu auprès de son agence.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>L’employeur du salarié signataire est MENAGE
ET COMPAGNIE et non les bénéficiaires des prestations.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire exercera ses fonctions,
sous l’autorité et selon les directives du gérant de MENAGE ET COMPAGNIE ou de
toute autre personne ayant obtenu délégation de ce dernier, auquel il rendra
compte de son activité conformément aux règles énoncées par les notes de
service en vigueur ou à venir.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
2<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Conditions
d’engagement, attributions et emploi</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>MENAGE ET COMPAGNIE engage à temps partiel
pour une durée indéterminée, sous réserve des résultats de la visite médicale
d’embauche, à compter du </span><span
lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;&nbsp;</span>
<span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'> $salariecontratdatedebut </span><span
lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'> à $salariecontratheuredebut  <span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;&nbsp;</span><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>, le salarié
signataire en qualité d’Assistant Ménager niveau </span><span style='font-size:
10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>1</span><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'> selon la classification des emplois de la
Convention Collective des Services à la Personne.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Dans le cadre de ses fonctions d’Assistant
Ménager niveau 1 et conformément aux activités principales de l’emploi repère définies
dans la Convention Collective des Services à la Personne, le salarié signataire
sera tenu  d’effectuer au domicile d’un ou plusieurs particuliers les tâches
suivantes&nbsp;: </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpFirst style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols
(intérieurs et extérieurs)&nbsp;; les sanitaires&nbsp;; les meubles,
équipements et appareils ménagers</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>changer le linge de lit</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>utiliser le lave-linge selon les consignes, étendre le
linge</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>repasser, plier et ranger le linge courant</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>dresser le couvert</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>préparer un repas simple</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>effectuer les courses à partir d’une liste définie</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpMiddle style='margin-left:54.0pt;text-align:justify'><b><u><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'><span
 style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpLast style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
3<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Période d’essai et
durée du contrat</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Conformément aux dispositions de la partie 2
chapitre I<sup>er</sup> section 2 de la Convention Collective des Services à la
Personne, le présent contrat ne deviendra ferme et définitif qu’à l’issue d’une
période d’essai de </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>deux
mois</span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>,
période d’essai qui prendra fin le  $salariecontratfinperiodeessai </span> <span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'> au soir, période au
cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat avec respect
d’un délai de prévenance et sans indemnité de rupture. </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'> </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le délai de prévenance de l’employeur pour
toute rupture de contrat pendant la période d’essai est de&nbsp;:</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:
-18.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>24
heures en deçà de 8 jours de présence</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:
-18.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>48
heures de 8 jours à 1 mois de présence</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:
-18.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>2
semaines après 1 mois de présence</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:
-18.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>1
mois après 3 mois de présence</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le délai de prévenance du salarié pour toute
rupture de contrat pendant la période d’essai est de&nbsp;:</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:
-18.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>24
heures si sa présence dans l’entreprise est inférieure à 8 jours</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:
-18.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif'>-<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
dir=LTR></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>48
heures s’il est présent depuis 8 jours ou plus</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>La période d’essai est une période de travail
effectif, en conséquence, toute période d’absence suspendra cette période
d’essai et prolongera d’autant sa durée.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>La période d’essai pourra être renouvelée
pour une durée de deux mois maximum, sous réserve de l’accord des deux parties
au contrat.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En cas de rupture de la période d’essai du
fait de l’employeur lorsqu’il y a eu renouvellement de celle-ci, la rupture de
la période d’essai donnera lieu au versement d’une indemnité de rupture de 10%
de la rémunération brute globale due au salarié au titre de la durée du
renouvellement de la période d’essai.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>La rupture de la période d’essai devra être
notifiée par lettre recommandée avec AR. La date d’envoi de la lettre est prise
en compte pour le calcul du délai de prévenance.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le présent contrat est conclu pour une durée
indéterminée. En conséquence, chacune des parties aura la faculté d’y mettre
fin à tout moment, à charge de respecter les règles de procédures légales.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
4<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>plages
d’indisponibilités et conditions de travail</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>La durée mensuelle de travail du salarié
signataire sera de </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'> $mensuelle heures.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Afin d’établir son planning mensuel, le
salarié signataire déclare être indisponible&nbsp;: </span></p>

$html
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>




<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le jour habituel de repos est le dimanche.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En outre, le salarié signataire déclare </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a
name=ListeDéroulante17></a></span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'> pour travailler les jours fériés (autres que le 1<sup>er</sup>
mai et le 25 décembre).</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire sera tenu d’effectuer
l’enregistrement de ses heures de travail lors de son intervention chez chaque
client (arrivée et départ) confié par MENAGE ET COMPAGNIE grâce au service de
télépointage en utilisant uniquement le téléphone fixe ou portable mis à
disposition par le client. La procédure applicable à l’enregistrement des
heures de travail a été expliquée au salarié signataire lors de son embauche. Le
salarié signataire atteste avoir reçu une carte de pointages lui permettant de
respecter son obligation. Le salarié signataire sera tenu de suivre la
procédure suivante afin d’enregistrer ses heures de travail :</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify;background:#E6007D'><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>Début de
prestation                                                                                     Fin
de prestation</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify;background:#E6007D'><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>&nbsp;</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify;background:#E6007D'><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>Numéro à
composer      0800 944&nbsp;941                                                    Numéro
à composer     0800 944&nbsp;941</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify;background:#E6007D'><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>&nbsp;</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify;background:#E6007D'><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>Code
agence                     101                                                                        Code
agence                     101</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify;background:#E6007D'><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>&nbsp;</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify;background:#E6007D'><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>Matricule                           </span></b><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'><a
name=Texte79></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></b><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>$salarieid_debut                                                              Matricule               </span></b><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></b><b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>$salarieid_fin</span></b><span
style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black'>                                               </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
5<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Répartition de la
durée du travail</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Les horaires de travail seront indiqués au salarié
signataire dans un planning qui lui sera envoyé mensuellement avec son bulletin
de salaire.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Il est expressément convenu que la durée du
travail du salarié signataire sera regroupée sur des journées ou des
demi-journées régulières ou complètes, et programmée dans le respect des plages
d’indisponibilités visées dans la partie 4.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Conformément à la Partie 2 Chapitre Ier
Section 1 article 2.1 de la Convention Collective des Services à la Personne
les plages prévisionnelles de travail pourront être&nbsp;:</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<table class=MsoTableGrid border=1 cellspacing=0 cellpadding=0
 style='margin-left:5.4pt;border-collapse:collapse;border:none'>
 <tr>
  <td width=146 valign=top style='width:109.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
  font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span
  style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>PRESTATION
  1</span></b></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span
  style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>PRESTATION
  2</span></b></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-left:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span
  style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:white'>PRESTATION
  3</span></b></p>
  </td>
 </tr>
 <tr>
  <td width=146 style='width:109.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
  color:white'>LUNDI</span></b></p>
  </td>
  <td width=154 valign=top style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:
  none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte61></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 valign=top style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:
  none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte62></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 valign=top style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:
  none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte63></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
 </tr>
 <tr>
  <td width=146 style='width:109.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
  color:white'>MARDI</span></b></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte64></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte65></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte66></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
 </tr>
 <tr>
  <td width=146 style='width:109.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
  color:white'>MERCREDI</span></b></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte67></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte68></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte69></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
 </tr>
 <tr>
  <td width=146 style='width:109.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
  color:white'>JEUDI</span></b></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte70></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte71></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte72></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
 </tr>
 <tr>
  <td width=146 style='width:109.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
  color:white'>VENDREDI</span></b></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte73></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte74></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:none;
  border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte75></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
 </tr>
 <tr>
  <td width=146 style='width:109.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:
  none;background:#E6007D;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
  color:white'>SAMEDI</span></b></p>
  </td>
  <td width=154 valign=top style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:
  none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte76></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 valign=top style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:
  none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte77></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
  <td width=154 valign=top style='width:115.15pt;border-top:none;border-left:
  none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;
  padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
  <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'><a name=Texte78></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
  </td>
 </tr>
</table>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>  </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Il est expressément rappelé que les présentes
plages prévisionnelles de travail sont données à titre indicatif, les
impératifs de service pouvant nécessiter une planification d’interventions du
salarié signataire en dehors des présentes périodes sans que cela puisse être
considéré comme une modification du contrat de travail dans le respect des
plages d’indisponibilités visées dans la partie 4.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Toute modification postérieure (nouveaux
clients, annulations clients, …) sera portée à la connaissance du salarié
signataire par courrier ou par SMS ou par mail en respectant un délai de
prévenance de 7 jours ouvrés. En cas de changement de coordonnées
téléphoniques, le salarié signataire se doit de communiquer ses nouvelles
coordonnées ou tout autre moyen de communication permettant à la société de
rentrer en contact avec ce dernier afin de ne pas entraver le bon
fonctionnement de l’entreprise.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire a la possibilité de
consulter à tout moment dans les locaux de l’entreprise son planning sur lequel
figure le détail des interventions au domicile des bénéficiaires.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En dehors des plages d’indisponibilités
visées dans la partie 4, le salarié signataire pourra être sollicité par MENAGE
ET COMPAGNIE pour se rendre dans les locaux de l’entreprise (formation,
entretien avec son responsable, réunion du personnel, …).</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Conformément aux dispositions de l’article
L3123-28 du Code du Travail, la société se réserve la possibilité de faire
effectuer au salarié signataire des heures complémentaires dans la limite de
10% de la durée mensuelle de travail. Les heures complémentaires seront
rémunérées au taux en vigueur.</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:54.0pt;text-align:justify'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
6<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Zone géographique
d’intervention</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><u><span style='font-size:
10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'><span
 style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>D’un
commun accord, la commune de référence fixée pour le salarié signataire est&nbsp;:
</span><span
style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'><a
name=Texte57></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style='font-size:
10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>.</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>La
zone géographique d’intervention du salarié signataire s’étendra aux communes
et arrondissements distants d’un maximum de 45 kilomètres ou de 60 minutes par
rapport à la commune de référence fixée ci-dessus.</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:
115%'><span style='font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Calibri",sans-serif'>Les
frais de déplacements liés à l’activité professionnelle du salarié signataire
seront remboursés sur présentation d’un justificatif de rechargement ou de
paiement d’un titre de transport avant le 10 du mois suivant son utilisation.</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
7<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Rémunération</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En rétribution de son travail, le salarié
signataire percevra une rémunération horaire brute de $salarie_contrat_remuneration euros. </span> </p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>De cette rémunération seront déduites toutes
les heures d’absences.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Cette rémunération est versée entre le 1<sup>er</sup>
et le 5 du mois suivant. A la demande expresse du salarié signataire, un
acompte pourra être versé le 15 du mois en cours, dans la limite de la
rémunération due à cette date pour les heures effectivement réalisées. Toute
demande d’acompte devra se faire obligatoirement par écrit, la demande devra
être adressée au siège social de MENAGE ET COMPAGNIE situé 525 AVENUE LAENNEC
83140 SIX FOURS LES PLAGES.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le dépassement du temps normal de trajet
entre le domicile du salarié et le lieu d’intervention fixé à une distance
supérieure à 30 kilomètres fera l’objet d’une compensation financière d’un
montant équivalent à 10% du taux horaire du salarié. Pour le calcul du nombre
de kilomètres, MENAGE ET COMPAGNIE a choisi une référence de calcul unique et
commune à l’ensemble de son personnel qui est&nbsp;: MAPPY (www.mappy.fr).</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire est informé que
l’entreprise Ménage et Compagnie accomplit certaines de ses obligations
sociales déclaratives au moyen d’un dispositif légal : la déclaration sociale
nominative (DSN). Le salarié signataire peut à tout moment demander l’accès et
la rectification des informations le concernant en prenant contact avec
l’interlocuteur en charge de la paye au sein de l’entreprise.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
8<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Congés payés</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire bénéficiera des droits
aux congés payés et avantages sociaux institués en faveur des non cadres de
l’entreprise. La date à laquelle seront pris ces congés sera fixée par MENAGE
ET COMPAGNIE en tenant compte des exigences et nécessités de service, et
desiderata du salarié signataire.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Les droits à congés payés sont ouverts sans
durée minimale de travail et sont calculés sur la base de 2,5 jours par mois.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>La durée du congé payé se calcule en jours
ouvrables (du lundi au samedi).</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En cas d’année incomplète, si le salarié
signataire n’a pas acquis 30 jours ouvrables de congés payés, ce dernier pourra
prétendre à un congé sans solde à hauteur des jours manquants.</span></p>

<p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
9<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Absences</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><u><span style='font-size:
10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'><span
 style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En cas d’absence prévisible pour convenance
personnelle, le salarié signataire devra solliciter une autorisation préalable
de son responsable et ne sera autorisé à s’absenter qu’après validation de la
demande par MENAGE ET COMPAGNIE.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Si l’absence est imprévisible, et notamment
si elle résulte de la maladie ou d’un accident, il appartiendra au salarié
signataire d’informer ou de faire informer immédiatement MENAGE ET COMPAGNIE et
de fournir dans les 48 heures justification de l’absence, notamment par l’envoi
d’un avis d’arrêt de travail et des avis de prolongation éventuelle, ces
justificatifs devront être adressés au siège social de l’entreprise situé 525
AVENUE LAENNEC 83140 SIX FOURS LES PLAGES. </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Tout manquement à ces obligations sera
sanctionné conformément au règlement intérieur en vigueur dans l’entreprise.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Des congés exceptionnels pour événements
familiaux (naissance, mariage, décès) pourront être attribués au salarié
signataire avec maintien de salaire sur présentation d’un justificatif (acte de
naissance, acte de mariage, acte de décès). Ce congé exceptionnel devra être
pris dans la limite d’une semaine avant ou après l’évènement. Le décompte des
jours octroyés se fera en jours ouvrables (du lundi au samedi). Si l’évènement
nécessite un déplacement de plus de 600 kilomètres (aller-retour), le salarié
signataire pourra prétendre à un jour supplémentaire non rémunéré.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Des jours de congés supplémentaires non
rémunérés pourront être attribués pour d’autres évènements familiaux sur
présentation de justificatif.</span></p>

<p class=MsoNormal><b><u><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
text-transform:uppercase'><span style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
10<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></b><span
dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
text-transform:uppercase'>Rupture du contrat</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En dehors de la période d’essai, et sauf cas
de faute grave ou lourde justifiant sa brusque rupture, ou de force majeure, le
présent contrat de travail pourra être rompu à l’initiative d’une des parties
au contrat, à charge de respecter la durée du préavis conventionnel ou
contractuel en fonction de l’ancienneté acquise.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En cas de démission et si l’ancienneté du
salarié est inférieure à 6 mois, hors période d’essai, un préavis d’1 mois
devra être observé.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En cas de démission et si l’ancienneté du
salarié est supérieure ou égale à 6 mois, le préavis conventionnel
s’appliquera.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Dans l’hypothèse où le dit préavis ne serait
pas effectué (sauf accord entre les parties ou motif de rupture excluant toute
obligation de préavis), une indemnité équivalente à la période restant à
couvrir serait due à l’autre partie.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En cas de rupture du contrat de travail par
le salarié, celui-ci devra formaliser sa démission par lettre recommandée AR
adressée au siège social de l’entreprise situé 525 AVENUE LAENNEC 83140 SIX
FOURS LES PLAGES.</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:18.0pt;text-align:justify'><b><u><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'><span
 style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
11<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></b><span
dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
text-transform:uppercase'>Livret d’accueil&nbsp;: comportement general,
sécurité et code de deontologie professionnelle</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Lors de son embauche, le salarié signataire a
reçu des consignes de travail et de sécurité figurant dans le livret d’accueil.
Le livret d’accueil a été explicité au salarié signataire, et un exemplaire lui
a été remis. </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Tout manquement au respect des consignes de
comportement et de sécurité énoncées par l’entreprise, entraînera une sanction
ou une rupture du contrat de travail en fonction de la gravité des faits
reprochés au salarié, ce conformément au règlement intérieur en vigueur dans
l’entreprise, dont un exemplaire a été remis au salarié signataire lors de son
embauche. </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Il est donné connaissance au salarié
signataire du code de déontologie qu’il devra observer.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>La règle de l’autodiscipline prévaut dans
notre entreprise&nbsp;: chacun doit par son comportement contribuer à faciliter
le travail de tous, et plus généralement, à améliorer la qualité et la
productivité de nos prestations.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>En raison des contacts fréquents que nos
collaborateurs et collaboratrices sont amenés à avoir avec les clients de MENAGE
ET COMPAGNIE, il est exigé de tous et en toute circonstance une tenue et une
présentation soignée.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
12<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></b><span
dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
text-transform:uppercase'>Clause de confidentialité</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire s’engage, tant pendant
la durée du présent contrat, qu’après sa cessation, à observer la discrétion la
plus absolue sur les informations de toute nature concernant le fonctionnement
et les activités de MENAGE ET COMPAGNIE, d’une part, et les clients de cette société
d’autre part.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Il s’engage à ne divulguer aucune information
recueillie auprès des clients ou sur les clients à l’occasion de l’exercice de
ses fonctions. Toute inobservation de cette stricte obligation constitue une
faute grave, et justifie non seulement un congédiement immédiat, mais en outre
la réparation du préjudice subi.</span></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpFirst style='margin-left:54.0pt;text-align:justify'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></b></p>

<p class=MsoListParagraphCxSpLast style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>Article 13<span
style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></b><span dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Clause de loyauté</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire s’interdit tout acte
contraire aux intérêts de son employeur MENAGE ET COMPAGNIE. Cette obligation
est applicable pendant toute la durée du contrat de travail.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Ainsi, le salarié signataire s’engage à ne
pas travailler en direct ou pour le compte d’un tiers pour des clients actifs
de son employeur MENAGE ET COMPAGNIE.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>La présente clause de loyauté n’empêche en
aucun cas le salarié signataire de cumuler plusieurs emplois, sous réserve de
respecter la durée maximale de travail autorisée par la législation en vigueur.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
14<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></b><span
dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
text-transform:uppercase'>Avantages sociaux</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire bénéficiera du régime
de retraite complémentaire $retarait_info.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire est informé que
l’entreprise MENAGE ET COMPAGNIE a souscrit un contrat collectif santé par
décision unilatérale de l’employeur auprès de la compagnie SWISSLIFE sous le
n°016025869. L’adhésion à la complémentaire santé est obligatoire, sauf cas de
dispense énoncés dans la décision unilatérale remise au salarié lors de son
embauche. Le salarié signataire atteste avoir reçu tous les documents
d’information utiles à son affiliation auxdits régimes de protection sociale
complémentaire.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><u><span style='font-size:
10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'><span
 style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
15<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></b><span
dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
text-transform:uppercase'>Déroulement de carrière</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><u><span style='font-size:
10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'><span
 style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>MENAGE ET COMPAGNIE garantit au salarié
signataire un traitement équivalent à celui des salariés de même qualification
et de même ancienneté travaillant à temps plein en ce qui concerne les
possibilités de promotion, de déroulement de carrière et d'accès à la formation
professionnelle.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire est informé qu’il sera
convié tous les deux ans à un entretien professionnel afin de faire le point
sur ses perspectives d’évolution professionnelle, excepté en cas d’abrogation
de la loi du 5 mars 2014.</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-left:54.0pt;text-align:justify'><b><u><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'><span
 style='text-decoration:none'>&nbsp;</span></span></u></b></p>

<p class=MsoListParagraph style='text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><b><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;text-transform:uppercase'>Article
16<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></b><span
dir=LTR></span><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;
text-transform:uppercase'>Dispositions diverses</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire devra se présenter aux
visites médicales rendues obligatoires par la législation en vigueur.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Le salarié signataire s’engage à restituer,
lorsque cela lui est demandé par son responsable ou toute autre personne ayant
obtenue délégation de ce dernier, tous documents et effets qui lui auraient été
confiés dans l’exercice de ses fonctions (coordonnées des clients, clés des
clients, tenue de travail).</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>Fait à  $etablissement_ville </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:
"Calibri",sans-serif'>, le  $date_actuelle </span> <span lang=EN-US style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>, en 2 exemplaires originaux
dont un a été remis au salarié.</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify;text-indent:35.4pt'><span
style='font-size:10.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif'>Pour MENAGE ET
COMPAGNIE                                                        Le salarié
signataire</span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>                </span></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></b></p>

<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif'>&nbsp;</span></p>

</div>

</body>

</html>

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